本周，新西兰的最低工资和最低生活工资都有所上涨，值得一提的是，这两种工资模式代表了不同的概念。
最低工资是指法定的最低时薪——4月1日起上涨了2%，从每小时22.70纽币增加到每小时23.15纽币。
生活工资（living wage）则被定义为满足工人及其家庭基本生活需求的时薪，上涨到每小时27.80纽币，比去年增加了1.80纽币。
与最低工资不同的是，企业不必按法律规定支付生活工资。
生活工资的计算由新西兰Family Centre社会政策研究单位独立进行，基于支持一个由两名成年人和两名子女组成的家庭在一个半收入下的需求。每年，生活工资根据市场研究进行更新，今年的增长与新西兰平均时薪的6.9%增长相一致。
* 最低生活工资是由New Zealand Living Wage Movement在2013年推出的。
这一运动由一系列独立的社会团体组成，独立于任何政党，旨在推动工人获得能够维持基本生活需求的工资水平。新西兰生活工资运动致力于提高低收入家庭的生活质量，并确保他们能够获得尊严的生活，并积极参与社会。因此，他们推动了生活工资的概念，并在新西兰社会中推广了这一概念。
目前已有数百家新西兰企业获得了生活工资认证，他们需在新的生活工资水平发布后的四个月内开始支付。
认证的生活工资雇主需要在2024年9月1日之前开始支付新的生活工资标准。
