基督城委员会今天表示，自 2019 年以来一直担任市议会首席执行官Dawn Baxendale于 11 月 6 日提出辞职。

Baxendale 来自英国，拥有超过 28 年的公共部门组织（包括地方政府）工作经验，其中 20 年担任高级管理职务。

之后她辞去了英国伯明翰市议会首席执行官的职务，前往震后重建新西兰第二大城市--基督城，并于 2019 年 10 月开始在该委员会工作，签订了一份为期五年的合同。

Baxendale表示，出于个人原因，她将在明年 10 月合同到期前离开，“她觉得现在是时候离开，因为她已决定不再向议会重新申请五年期合同”。

上周，在一次议会会议上，基督城市长 Phil Mauger 宣布议会将进入“公众排除”状态——一场没有公众、媒体和一些工作人员参加的会议——讨论这位老板。

 他说，首席执行官绩效和就业委员会的进展需要理事会立即考虑。

会议持续了不到两个小时。

几位议员告诉 NZME，有关情况的更多信息将于本周变得清晰。

56 岁的Baxendale表示，现在是继续前进的合适时机，因为该委员会正在制定未来 10 年的长期计划。

她今天表示：“在过去的四年里，在一个充满挑战的时期，我们在理事会所取得的成就让我感到非常自豪。”

公民和社区总经理兼基础设施、规划和监管服务代理总经理 Mary Richardson 已被任命为临时首席执行官。该委员会现在将开始招募替代者的过程。

Baxendale在任职初期两次加薪后，实得年薪为 548,548 纽币。

公共资助的收入包括她的基本工资和退休金，委员会表示这与员工的薪酬池一致。

2021 年，当她的薪水从每年 495,000 纽币上涨 18,000 纽币时，市长当时表示，Baxendale“在极具挑战性的情况下做得非常出色”。

Baxendale 在 2020 年自愿减薪 5 万美元，因为她认识到人们因 Covid-19 而面临的挑战。

市长表示，在 2022 年加薪后，尽管该组织和城市在过去一年面临着挑战，但 Baxendale 的表现仍然令人钦佩。

首席执行官绩效和就业委员会主席称”由于Baxendale对工作的认真态度，她的口碑一直都很好，拥有Baxendale是委员会的财富”。

“我们知道每个人都度过了艰难的一年，所以我们要感谢她的辛勤工作，”他说。