新西兰主要城市和行业的劳动力市场出现了负面转变，一些高度专业化的职位需求保持不变。

随着奥克兰和惠灵顿的需求疲软，职位空缺下降。

最新的 Seek 就业报告显示，继 8 月份小幅上升以及 4 月至 6 月连续下降之后，9 月份招聘广告数量下降了2%。

Seek NZ 国家经理 Rob Clark 表示，申请量很高，这意味着平衡已经向雇主倾斜。

九月份大多数地区的招聘广告都出现了下降，其中奥克兰和惠灵顿下降较多。

“虽然在 8 月份看到了小幅增长，但过去六个月的趋势一直在下降。现在的水平与  2019 年相似。”

奥克兰 9 月份的招聘广告较上月下降 4%，而惠灵顿则较上月下降 3%。

然而，有一些证据表明偏远地区表现强劲。

奥塔哥的职位增加了 7%，而 Manawatu 和 Taranaki 的职位小幅增长了 1%。

南部地区的职位空缺率也环比增加了 4%，西海岸的职位空缺率环比增加了 8%。吉斯伯恩也增加了 5%。

贸易、服务和制造业、运输和物流等大行业出现下滑。

咨询和战略行业跌幅最大，下降 12%，其次是房地产和人力资源，下降 11%。

与此同时，跨塔斯曼招聘公司 RCSA 全国就业指数描绘了一幅更加光明的图景，9 月份季度的职位发布量增长了 3.7%。