ACT 党表示，他们的“小企业政策计划”将废除公平薪酬协议，将最低工资增长暂停三年，并取消 1 月 2 日公共假期。

该党表示，取消公共假期的原因是为了“吸收Matariki”公共假期的成本，该公共假期去年首次作为公共假期庆祝。

该党领导人 David Seymour 称其为“反商业”政策，而不是“公平薪酬协议”，是“支持合同自由”。

“‘公平薪酬’协议相当于强制工会主义，降低生产力，让雇主更难发展业务，ACT 将废除它们。

财政部 2022 年 HYEFU 预测，截至 2022 年 9 月的一年平均工资增长率为 7.4%，截至 2023 年 6 月的一年工资增长率预计为 6.8% 。

这些小幅就业限制的发现与海外和新西兰最低工资增长的研究一致。

ACT还将取消关税，并使来自经合组织国家的海外投资者无需向海外投资办公室申请批准。

Seymour 在一份声明中表示，一系列政策旨在打造“繁荣且富有成效的经济”，让小企业能够轻松运营。

ACT 的其他小企业政策包括：

• 引入基于时间的年假累积制度，声称这将消除“复杂的现收现付条款”的需要。

• 以“按需定价”取代临时工作签证制度，

• 为所有企业恢复 90 天试用期，而不仅仅是那些员工少于 20 人的企业。（符合国家党的承诺）。

试用期最长为 90 天，在此期间雇主可以解雇雇员，而雇员不得对不合理解雇提出个人申诉。

目前，只有员工少于 20 人的企业才能为新员工提供试用期。

ACT 声称他们的计划将“减少雇主毫无根据的个人不满的成本”。

反洗钱监管：

ACT 还计划改革《信贷合同和消费者金融法》，并设立部长和监管部来处理反洗钱 (AML) 问题。

作为该一揽子政策的一部分，它还计划：

• 降低与《反洗钱和打击资助恐怖主义法》相关的合规成本

• 提供有关如何遵守立法的明确指南（金融市场管理局有关于反洗钱的指南，并于去年年底更新）

• 简化低风险客户或交易的客户尽职调查流程，包括放宽低风险信托的规则

• 允许报告实体证明与其建立关系的客户的身份、财富来源和资金来源

• 允许接受扫描件

• 延长小企业向警方提交报告的时间

Seymour 表示，目前的反洗钱合规“成本高昂且无效”。

“这些法律是在考虑到赌场和银行的情况下制定的，但后来扩大到包括没有专门合规团队的小型企业，这些企业很难在严格的期限内遵守规定，并因延误而面临巨额罚款。”

ACT和法规部将废除不必要的法规，并防止添加更多法规。