作为削减成本行动的一部分，奥克兰交通局（AT）斥资 600 万纽币裁员，其中包括向一些在该机构内的员工支付辞退费。

此次职位重组行动是为了响应奥克兰市议会的指示，该指示要求奥克兰交通局在短短几个月内削减价值 3000 万纽币的开支。

在 7 月前离职的 147 名员工中，有 9 人曾获得AT内部的调动机会，但他们决定接受这笔辞退费后离职。这九人中的一人说，在有工作机会的情况下却被裁员，这似乎与削减成本背道而驰。

"我当时觉得这太疯狂了，这基本上就是说，无论如何你都要接受裁员，而事实也正是如此。太可怕了。”

他们说，AT的重组行动似乎推出得很糟糕。

"我知道有很多人在AT工作了很长时间，裁员补偿金本来就不少。”

"我不认为这是一个很好的削减成本的措施。"

奥克兰交通局表示，在重组之初就已告知员工，如果他们的职位被取消，他们将获得补偿——该机构履行了这一承诺，即使有人获得了内部的职位调动机会。

AT 首席执行官 Dean Kimpton 说，重组行动是经过深思熟虑的。