Spring's Junction Cafe and Motor Inn 曾经是许多旅客在Nelson和基督城之间 400 公里的Lewis Pass旅程中的常见停靠站。

而正是这家咖啡旅馆因在 2020 年疫情期间违反多项就业标准而第二次被勒令支付罚款。

就业关系管理局 (ERA) 发现，这家咖啡馆及其主管 Jerry Hohneck 因未支付员工最低工资和记录保存不充分等，涉嫌 22 项违反就业标准的行为。

劳工监察局合规与执法主管Simon Humphries表示，：“雇主可能会发现处于弱势地位的工人会同意低于法律要求的工作条件，但这绝不能成为剥削的借口。准确保存记录是所有雇主的基本要求，任何停止保存记录的决定都是不可原谅的。”

该咖啡馆因违规行为被罚款 24,000纽币，主管Hohneck 被罚款 12,000纽币。

该雇员将获得 10,800 纽币的罚款，而企业和 Hohneck 还必须向该工人支付 33,165 纽币的拖欠工资。

该公司早在 2016 年就曾面临处罚，被责令向一名前雇员支付 6,292 纽币的拖欠工资，并进一步罚款 7,500 纽币。

ERA 表示，故意不支付工作费用“是剥削，而且是严重的”。

Simon Humphries说，任何关心自己就业状况的人或他们认识的人都应该致电劳工监察局的服务中心：0800 209 020。