据了解，WorkSafe因在加强工作场所安全方面做得不够而饱受抨击，该机构正在削减开支以节省资金。

据 Radio New Zealand 报道，该机构的首席执行官菲尔·帕克斯（Phil Parkes）上周与高级员工会面，讨论了管理成本的方法。据了解，这个由760名人员组成的机构正在削减工作岗位。

政府在五月份的最新预算中确定了未来40亿纽币的储蓄目标，并要求各部长控制各自部门的开支。

一份五月份的信息公开请求显示，Parkes 表示：“我们正在大量冻结职位”。

上周五，WorkSafe 告诉 RNZ，自今年2月以来已经有四名关键领导人离职，其中包括国家紧急响应经理、总检查部门负责人和国家调查经理。这些职位尚未得到填补。

去年的一次审查发现，WorkSafe存在思路不清晰的问题，并且工作效果不佳。

与此同时，该机构在外部承包商和顾问方面的支出已经增加一倍，达到2000万纽币。此外，它正在对其 IT 系统进行昂贵的检修。

截至2023年3月的季度报告显示，尽管人均检查员人数不断下降，十年来下降了四分之一，但WorkSafe在企业中实现了许多干预目标。

此外，该公司最近还取消了七个高层领导职位，并用五个新职位取而代之。六名高级人员被调动，其中一名被解雇。

2022 年和今年 4 月的报告称，“减少高层管理人员的数量”，以改善运营并加快决策速度，是为了精简和简化。但主要是为了使安全干预措施更加智能。