在工党宣布了选举提案后，国家党对其带薪育儿假进行改革的承受能力提出了质疑。

工党周二宣布，如果工党在 10 月 14 日的选举中再次当选，将设立 4 周的“带薪配偶假”。除了目前新西兰政府提供的两周无薪假期外，主要照顾者的伴侣还可以同时或连续享受四个星期的带薪假期。 

据了解，若工党当选，该计划将从 2024 年 7 月开始分阶段实施。

总理Chris Hipkins表示，工党决定分阶段实施拟议计划是为了“使其更加负担得起”，并且承认工党已经认识到“新西兰正处于一个更加紧张的金融环境中”。

最初，主要照顾者的伴侣将获得两周带薪休假，然后在 2025 年 7 月增加到三周，最后到 2026 年 7 月增加到四周。这意味着成本将会稳步增加，预测总成本为 2.3 亿纽币。

“作为一名在申请过育儿假的父亲而言我深知这项政策对广大家庭的重要意义，”Chris Hipkins说。 

“这项政策将有助于减轻伴侣休育儿假的一些经济障碍，并支持父母能够在孩子最小的时候陪在他们的身。”

国家党领袖克里斯托弗·卢克森(Christopher Luxon)周二回应该提议时表示：“对于这个做法我表示很支持”。

“我们认为这对新西兰家庭和新西兰父母来说都是非常棒的想法。关键问题是它的负担能力，”他说。

“当这个事情真正执行的时候，我们每一位纳税人会被面临过度征税。我们有价值 730 亿的债务，我们有财政赤字。所以一个合格的政府要对纳税人的钱保持谨慎和负责，这一点非常重要，而且我们可以实际上有能力这样做。”

当被问及在经济拮据的环境下是否应该优先考虑父母时，卢克森说：“当然。”

卢克森表示，国家党将在选举前发布的家庭计划中发表更多言论。 

Hipkins 表示，决定首先为合作伙伴提供两周带薪休假，然后到 2026 年将其扩大到四个星期，是“为了让其更实惠”。

他说他“当然”愿意从整整四个星期开始。

“但我们必须认识到，目前我们正处于一个更加受限的金融环境中。”