基督城一名幼儿教育老师因“用指关节”击打一名三岁儿童的头部而受到训斥。

事发时，Nora Fa'amelea Lepaila 在Tino e Tasi Preschool幼儿园工作。此后她辞职了。

“2020 年 8 月 21 日左右，Lepaila 女士要求孩子 A 与孩子 B 分享一个玩具，”教学委员会纪律法庭的一项决定解释道。

“尽管Lepaila女士重复了他的名字六七次，但孩子A并没有这样做。”

这件事发生在外面，然后Lepaila拉着孩子A的手，带他们走进幼儿园内一个叫做Lupe房间的房间里。

判决书上写道：“一进去，她就用指关节击打了孩子 A 的头部。”

“这次撞击发出了敲门声，A老师听到了，他没有看到这起事件，但他也在Lupe的房间里。

“事件发生后不久，孩子A告诉老师B‘Nora sasa me’。”

“Sasa”在萨摩亚语中是“击中”的意思。A老师和B老师均表示孩子事发后心情不好。

Lepaila承认在幼儿园调查期间击打了孩子的头部，但她之前两次否认这一点。

决定中写道：“Lepaila女士现已对这一事件进行了反思，并决定不对指控进行辩护。”

该委员会的投诉评估委员会（CAC）表示，该事件构成严重不当行为。

判决书中写道：“CAC特别指出，被告所使用的力量足以让同在一个房间的老师A听到敲击声，并让孩子A心烦意乱，差点哭出来。”

“CAC认为，理性的公众会得出这样的结论：当老师打孩子作为一种惩罚形式时，教师职业的声誉和良好信誉就会降低。”

Lepaila 回应称，“这是一起短暂且孤立的事件”。“孩子A在事件发生后安顿下来并留在幼儿园，”她说。

“没有证据表明[孩子]的健康受到长期影响，并且存在进一步伤害的可能性。”

最终，法庭认定该指控构成严重行为。

裁决中写道：“法庭承认这一行为是一次性事件。”

“尽管如此，这是一起极其严重且令人担忧的事件。

该决定补充说：“打孩子是绝对不可接受的，教师必须找到一种方法来应对压力源和/或挑战性行为，而这绝不涉及武力。”

Lepaila 受到《2020 年教育和培训法》第 500(1)(b) 条的谴责，现在必须完成有关管理儿童行为的课程，并且必须在未来两年内将法庭的决定通知雇主。

她还必须支付超过 3000 纽币的费用。