据政府官网显示，ACC 认可雇主计划 (AEP) 的变更旨在为那些由雇主而不是直接通过 ACC 处理伤害索赔的工人提供更好的体验。

根据 AEP计划显示，经认可的雇主将承担 ACC 的职责，评估和管理工伤索赔。作为回报，他们的 ACC 税将大幅减少。

“在许多情况下，工人们会得到更好的支持，以从伤病中完全康复并重返工作岗位。但并非该计划中的所有雇主都一直做得很好，我们需要解决这个问题。”ACC 部长 Peeni Henare 说道。

这些变化采取了更强有力的措施来让雇主承担责任，并更加关注工人的经验和成果。

“我们采取的更严格的要求和措施意味着受伤工人将得到雇主更好的支持，并且整个过程会更容易。获得认证的雇主将获得对其绩效的更深入了解、更多支持和指导，以帮助他们改善员工的体验并因最佳绩效而获得认可。” 

ACC 还将能够更快地识别表现不佳的雇主，并更快地采取行动，帮助他们改进或在他们继续表现不佳的情况下将其解雇。

“我希望工人们相信他们的雇主正在承担责任，并且他们在索赔过程中的经历受到更积极的监控。”

拟议的变更于 2022 年 10 月发布以供公众咨询，并得到普遍支持。

Peeni Henare 表示，在工人的福祉和组织遵守该计划的成本之间取得适当的平衡非常重要。

这些变化是与工人代表、经过认可的雇主以及健康和安全专家共同设计的。

它们将于 2025 年 4 月 1 日生效，过渡年从 2024 年 4 月 1 日起，以便获得认可的雇主和 ACC 有时间准备和调整其流程和系统。