三名中国移民工人在一个月内被同一家奥克兰雇主解雇，他们是上百名在支付数千纽元获得认可的雇主工作签证 (AEWV) 后失业的工人中最新的几个。

截至今年 5 月，已有超过 63075 人根据该计划进入新西兰，该计划旨在减少剥削。

但自去年9月以来，新西兰移民局(INZ)已收到694起与认可雇主有关的就业投诉，其中一半以上来自奥克兰。

截至 6 月底，新西兰移民局已确定大约 41 家雇主存在“潜在问题”，涉及持有认可签证的移民工人，但没有对当前的调查发表评论。

这三名来自中国北方的工人持有建筑公司 D&T Action Ltd 的签证，并由新西兰移民服务公司 Co Plan Group Ltd（也称为泰勒移民留学顾问公司）带到这里，该公司负责采购中国一家劳务输出公司的工人。但这些公司均否认有任何不当行为。

44 岁的木匠Guo YouCheng借了 22000 多纽元来支付中国一家劳务输出公司的工作签证费用。

Guo说，他接受了位于奥克兰的 Co Plan Group 的在线采访，但在 4 月份就被解雇了，当时他的建筑工作刚刚工作了大约一个半月。

Guo声称，他的雇主告诉他没有足够的工作，并收到了一封解雇信，称他将在试用期内被解雇。Guo的合同包含一项90天试用条款，规定他的工作可以在提前一周通知的情况下终止，但Guo声称，当他签署一份他看不懂的英文合同时，没有人向他解释这一点。

回顾过去，Guo说早期就出现了危险信号。他声称他第一天就受到经理的威胁。“他威胁我们说，你们分批来，如果你们做得不好，我就解雇你们。在你们之前我已经解雇过人了，如果你们谁做不好被解雇了，月底还会有另一批人来。”他说。

当Guo遇到另外两名来自中国的工人时，发现其实是有原因的，他们在他被解雇前一周加入，而他们在工作不到两周后也被解雇了。

其中之一是Feng Hong Jun，他向同一家中国劳务输出公司支付了 17000 纽元，并接受了 Co Plan Group 的采访。

Feng说，他也在接受为期 90 天的试用，对此他一无所知，并得到了同样的解雇理由——工人太多。在他被解雇几天后，又有几名工人从中国来到 D&T Action 工作，他们在被解雇后联系了他。

“我们来到新西兰，他们解雇了他（Guo YouCheng），当下一批到来时，他们解雇了我们，这就像轮换。”他说。

现在，为了获得这个机会借的巨额贷款使他陷入困境。

37岁的Li Guanyong也有同样的情况，与Feng同一天被解雇，他们与Feng、Guo联合起来，向前雇主提出个人恩怨。

但 D&T Action 董事 Dennis Yat Keung Lam 表示，这些人不符合公司的标准，根据 90 天的审判，他可以解雇他们。Lam表示，他对中国的收费情况一无所知。该公司还否认威胁过工人。

与此同时，三名工人的就业倡导者May Moncur表示，令人担忧的是，经过认证的雇主没有受到充分的监控。“他们应该向移民局报告这些工人的工作时间有多长，如果他们不再在那里工作，他们离开的原因是什么，以及有多少工人在试用期内被解雇，”她说。

May Moncur还代表十几名面临类似情况的移民工人，她表示，她看到公司滥用90天试用期，并建议新西兰移民局应停止雇主滥用移民工人试用期的行为。

当被问及对 90 天试用期的批评有何评论时，移民局表示对此事没有更多可说的。

它表示，其目标是每年检查大约 15% 的经过认证的雇主，但今年 4 月才开始检查。

截至 6 月中旬，新西兰移民局已对超过 23000 家获得认证的雇主中的 257 家进行了认证后检查。

新西兰移民局的数据显示，在 694 起与认可雇主有关的投诉中，40% 包括对移民剥削的指控，约 20% 指出可能存在移民欺诈。

自去年9月以来，投诉数量稳步增加，4月份收到的投诉数量最高达到131件。

投诉数量最多的地区是奥克兰（376）、惠灵顿（51）、怀卡托 Waikato（48）和坎特伯雷 Canterbury（46）。