按行业划分的填补职位变化
按行业划分，与 2022 年 5 月相比，填补职位数量变化最大的是：
住宿和餐饮服务——增长 10.6%（15,152 个工作岗位）
医疗保健和社会援助——增长 3.7%（9,508 个工作岗位）
公共管理和安全——增长 6.0%（9,020 个工作岗位）
教育和培训——增长 4.4%（8,818 个工作岗位）
运输、邮政和仓储——增长 9.0%（8,118 个工作岗位）。
各地区的填补职位变化
按地区划分，与 2022 年 5 月相比，填补职位数量变化最大的是：
奥克兰——增长 4.6%（35,628 个工作岗位）
坎特伯雷——增长 3.8%（11,386 个工作岗位）
怀卡托 – 增长 3.4%（7,419 个工作岗位）
惠灵顿——增长 2.7%（7,037 个工作岗位）
奥塔哥 – 增长 5.2%（5,779 个工作岗位）。
男性和女性的填补工作变化
与 2022 年 5 月相比，2023 年 5 月，男性填补职位数量增加了 3.0%（34,295 个职位），女性职位增加了 3.6%（40,492 个职位）。
按年龄组划分的填补职位
按年龄组划分，与 2022 年 5 月相比，填补职位数量变化最大的是：
35-39岁——增长7.4%（17,964个工作岗位）
30-34岁——增长5.7%（15,734个工作岗位）
40-44岁——增长6.2%（13,931个工作岗位）
65 岁以上 – 增长 8.0%（9,157 个工作岗位）
15-19 岁——增长 5.6%（7,408 个工作岗位）。
